企業理念
セントラルユニの企業理念は『人間尊重・価値創造型企業』です｡これは事業を進める上で､私たち社員の根本的な考え方や判断基準です｡具体的には｢常に人として誠実な心､思いやり､厳しさを持ち､他を利する気持ちを忘れず､相手の価値を創造し創意工夫を継続していく｣ことです｡1951年の創業以来ここまで事業継続できたのも､この企業理念を基本的な考え方として､ベンチャースピリッツを持って､常に新たなビジネスモデルを意識しながら根気よく活動してきた賜物だと思っています。
そして､現在もセントラルユニは､｢大切ないのちを守る､環境づくりのお手伝い｣をミッションとし､｢医療環境の改善に向けて行動している人たちより､病院づくりを信頼持って相談され､その環境づくりを実現へと導く事のできる企業(グループ)となる｣というビジョン(ありたい姿)を掲げ､まい進しています｡
セントラルユニの強み
私たちセントラルユニは医療関連特殊設備の開発､設計､製造､販売及び病院建築計画推進支援コンサルティングを主として活動しているメーカーです｡事業活動では､企業理念を羅針盤として､トップだけでなく､個性を尊重し､リーダーシップをとる社員一人一人がベンチャースピリッツを持ち､独自のアイデアと業界外の新しい技術やしくみを組合わせ､新たなビジネスを創造してきました｡
セントラルユニの強みは何といっても『人間性､人間味』です｡長い歴史のなかで､乗り越えるのが困難なことが多々ありましたが､苦楽を共にする社員同志が､うまくいく時も､いかない時も､結果に共感､共有して､次にやるべき事を瞬発的に行動へと移す､こういった事を自発的にできる社風だからです｡
未来の仲間への
メッセージ
私たちのフィールドである医療関連市場､特に医療･福祉施設は人的･環境的･社会的にも多くの課題を抱え､それを取巻く環境も目まぐるしく変わっていっています｡そのような状況だからこそ､セントラルユニは次なる未来に向かって様々な挑戦をスタートしています。
私たちは『いい病院づくりのお手伝い』を共に取組み､志を共にできる『仲間』をさがしています｡専門知識はなくてもかまいません｡問題意識をもって根気よく物事に取組む人､向上心が強い人は大歓迎です｡そんな私たちと『仲間』になりませんか！
代表取締役社長
募集要項・エントリー
セントラルユニの採用は
｢仲間探し｣｡
悔しさをバネに何かを成し遂げた人や､これまでの人生で寄り道をしてきた人など人間味溢れる人からのご応募をお待ちしております｡